為進一步規范保安服務市場秩序、優化保安行業營商環境、激發保安服務創新發展動力、推進大型活動安保社會化及市場化運行，保證全市保安服務業健康發展，2021年12月30日上午9時，上海市公安局黨委委員、副局長王德強率上海市公安局治安總隊副總隊長單雪偉、上海市公安局治安總隊保安管理處處長丁寧、上海市保安服務行業協會會長韋愷人一行，蒞臨上海滬杰保安服務有限公司（下文簡稱為“滬杰保安”）走訪調研，集團法人馬景欣、總經理趙春俠、黨支部書記高鍵、常務副總范軍、人防部副總經理丁維、事業部總經理陸瑩、人事部總監王玉梅等公司領導班子成員陪同調研。

在調研指導工作會議上，滬杰保安趙總首先代表公司對市局領導一行蒞臨公司進行實地調研表示熱烈歡迎。趙總介紹了公司的發展里程碑，從初創期、快速發展期到目前的平穩發展期，公司所面臨的挑戰與機遇、取得的成就與榮譽，如：內部機制改革、經營業態優化、股權架構轉型升級、優質業務快速擴張等。隨后，趙總深度剖析了保安市場的行業規模走勢及集團內部優劣勢的現狀，明確了滬杰保安的發展戰略定位：實現從勞務性質服務向智能化高端服務轉化，以公建類+商業類業態為引擎，打造成為長三角非住宅領域保安業務領航者。趙總也將滬杰保安2022年至2024年的三年總體發展戰略規劃向與會領導匯報：在三年內取得長三角乃至全國保安行業龍頭領先地位，實現公司經營品牌化、服務專業化、管理人性化、手段現代化的組織機構，為公司創造效益，成為規范、優質的行業內頭部企業。

隨后，與會領導們與公司管理層開展了座談交流和現場指導。滬杰保安管理層根據領導們的調研相關問題，從公司安全管理、運作模式、管理機制、業務拓展等大方向作了情況匯報與解釋，焦點問題主要涉及：公司安保人員組成與招聘渠道、勞動關系合法化的實施、行業指導薪酬的落地、人員流動率的控制、培訓與實操的結合、長期與臨保工作的聯系與矛盾、公司業務拓展方向等等。如火如荼的交流探討環節，使得與會領導們更好地了解滬杰保安、了解保安行業現狀。

經過一番現場交流之后，王局對滬杰保安的發展方向和保安服務工作取得的成績給予了高度認可。充分肯定了滬杰保安近年來在協助公安機關維護社會穩定工作中所作出的成績，并強調安保工作的重要性和特殊性，希望滬杰保安作為保安服務企業中的排頭兵，能夠承擔更多的社會責任，更好地引領保安行業健康有序發展。在聽取各方匯報后，王局就公司建設與發展及強化保安行業規范化建設提出如下要求：

一、實現管理規范化

首先，要堅持黨的領導。要進一步加強保安企業黨建引領發展的觀念，在思想、言論以及行動上始終與黨組織保持一致，切實打造一支政治堅定、作風優良、業務過硬的保安隊伍。要充分發揮公司黨支部戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范帶頭作用，凝心聚力，做好各項安保工作。

其次，要直面良性競爭，切實增強自身核心競爭力。企業的管理要有核心有思想，才能引領團隊與個人實現自我、提升層次。要充分調動集體與個體的自豪感，需深諳“細節決定成敗”，絕不能因小舉動毀了大格局。要善于總結經驗與教訓，有意識復制成功案例。

二、實現入職規范化

公司要加強自身建設，落實行業規范和標準，積極配合落實公安機關監管部門持證上崗的要求，認真貫徹執行、積極安排部署，有效開展內部整頓工作，時刻保持高標準嚴要求，積極解決實際困難，營造規范優良的行業大環境。必須深刻認識到保安行業“第一道防線”的特殊性，必須清醒意識到持證上崗的必要性，以規避不必要的風險。加強保安行業與公安系統的信息對接與對比，保證從業人員的專業可靠性。

三、實現服務規范化

根據國家行業標準，打造品牌形象，力求口號與服務對等。內強素質，外樹形象，在保安行業帶頭開展保安員教育培訓，加強法律法規學習及保安業務技能訓練，通過培訓真正提升保安隊伍整體素質，提高隊員處置突發事件能力，樹立保安隊伍良好形象。要突破思想的禁錮，走出陳舊業務的圈子，以信息化手段為支撐，不斷加大在安保勤務中的科技投入。把專業的“守護者”送到客戶身邊，帶來真正意義上“安全感”。

各級領導的走訪調研指引著滬杰保安回顧過往、展望未來。滬杰保安作為社會治理、平安建設的重要力量，作為行業內大體量的引領，在城市安全建設中勇于擔當、積極作為，有幸成為公安機關外圍的一股重要輔助力量，為守護城市安寧、保護一方平安作出積極貢獻。滬杰保安必定不負領導期望，認真聽取意見與建議，總結自身成功與不足，取其精華去其糟粕，貫徹依法經營、規范管理的總要求，完善管理體系，為行業健康有序發展營造良好環境，做大、做強、做好保安這份平凡而偉大的事業，為平安守航。